Süreci tanımlayın
Aday, eğitim veya değerlendirme akışını düzenleyin.
PDKTS / İNSAN KAYNAKLARIÇalışanın yolculuğu.
Çalışanın yolculuğu.
Bağlantılı İK süreçleri.
İşe alım, gelişim, performans ve geri bildirim. Çalışanla ilgili süreçleri kurumun yetki yapısı içinde, ortak çalışma alanında düzenleyin.
Birlikte değerlendirelim ↗BİRBİRİNE BAĞLI SÜREÇLERİnsan Kaynakları8 modül ve ekran başlığı
GÜNLÜK İŞİNİZE NASIL YANSIR?
Ekip büyürken süreçler nasıl düzenli kalır?
Farklı kişilerde ve ekranlarda kalan kayıtlar, kurumun çalışanı bütünlüklü görmesini zorlaştırır. İK modülleri, görev ve erişim sınırlarını koruyarak ilgili süreçlerin aynı platformdan takip edilmesini sağlar.
Sorumluluğu paylaşın
Kullanıcıları ve erişim rollerini kurum yapısına göre belirleyin.
Gelişimi takip edin
Süreç kayıtlarını ve geri bildirimleri dönem içinde değerlendirin.
KAPSAMI YAKINDAN TANIYINHer başlığın
Her başlığın
bir yeri var.
Çalışan yaşam döngüsüne bütünlüklü bakış. Modül erişimleri kurum yapılandırmasına, lisansa ve kullanıcı yetkilerine göre belirlenir.
Kullanıcı Yönetimi
Kullanıcıları, rolleri ve erişim yetkilerini kurumunuzun yetki yapısı içinde yönetin.
Performans
Performans değerlendirmeleri ve hedef takibi süreçlerini ortak çalışma alanında yürütün.
Eğitim & LMS
Eğitim içerikleri, atamalar ve öğrenme süreçleriyle çalışan gelişimini takip edin.
İşe Alım
Aday ve işe alım süreçlerine ilişkin kayıtları düzenli bir akış içinde yönetin.
Disiplin Süreçleri
Disiplin süreçlerini, ilgili kayıt ve değerlendirmeleri yetki kapsamına göre takip edin.
E-İmza
İmza süreçlerine ilişkin kayıt ve iş akışlarını yönetin. Kullanılabilir entegrasyonlar kurum yapılandırmasına bağlıdır.
Anketler
Çalışan geri bildirimlerini anketlerle toplayın ve sonuçları değerlendirin.
İş Güvenliği
İş sağlığı ve güvenliği süreçleriyle ilgili kayıt ve takipleri çalışma alanında düzenleyin.
KURUMUNUZ İÇİN DEĞERLENDİRELİMİyi bir başlangıç,
Demo görüşmesi planlayın ↗İyi bir başlangıç,
doğru sorularla başlar.
Çalışma düzeninizi anlatın. Size uygun kapsamı birlikte ele alalım.